社内制度・福利厚生
社内制度
| フレックスタイム制 | フレックスタイム制を導入しています。標準労働時間1日8時間でコアタイムはありません。標準的な時間9：00～18：00（休憩１時間） ※夕方用事があるため、早めに出社し早めに退社することも可能！ |
| 年間休日 | 完全週休二日制（土日祝日休み）で、夏期休暇や年末年始休暇があります。 ※年間休日120日以上 |
| 計画有給休暇制度 | 有給休暇の取得を促進するため、4月と10月に有休残日数に応じて定めた日数分について有給休暇を届けることができる制度です。 |
| 育児休業・介護休業 | 妊娠・出産・育児・介護をされる社員のために、産休・育休・介護休暇の取得が可能です。 |
| 時短勤務制度 | 育児時の時短勤務は、小学校就学前まで可能です。 ※現在、育児時のため時短勤務者あり。 |
| 定時退社日 | 毎週水曜日を定時退社日としており、速やかに退出することを推奨しています。 |
| 資格取得支援 | 各種資格取得時にお祝い金が支給されます。 |
| 新入社員研修 | 入社後、2か月間の新人研修を実施しています。 |
| 服装自由 | 社内勤務時の服装は自由です。Tシャツ、Gパンなどそれぞれ働きやすい服装で勤務しています。 |
福利厚生
| 保険等 | 社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険に加入しています。 |
| 定期健康診断 | 年1回、定期健康診断を実施しています。基本健診を無料で受診できます。 補助対象者のオプション検診・要再検査費用を会社で負担します。 |
| インフルエンザ予防接種 | インフルエンザ予防接種を無料で受けられます。 |
| 慶弔制度 | 社員やその家族の慶弔時に特別休暇が付与されます。またお祝い金やお見舞金が支給されます。 |
| 確定拠出年金制度（401k） | 会社が毎月一定額の掛金を拠出して、従業員が年金運用する制度です。また、マッチング拠出制度（会社が毎月拠出する掛金に、一定範囲内で個人の資金を上乗せ拠出できる制度）も取り入れており、運用次第で将来受け取れる年金額を増やすこともできます。 |
| 従業員持ち株会 | 少額の資金で親会社（株式会社ミロク情報サービス＜東京証券取引所プライム市場上場＞）の株式を継続的に取得し、資産形成を図ることができる積立投資制度です。（拠出口数に応じて会社からの奨励金あり） |
| 中退共制度 | 国の退職金制度「中退共制度」に加入しています。会社が毎月掛金を納付し、社員が退職したときに中退共制度から一括で退職金が支払われます。 |
その他
| 社内イベント | 夏にBBQ大会、秋にスポーツ大会、年末に忘年会を開催しています。 |
| 各種団体に加盟 | 働く環境の整備に積極的に取り組んでおり、以下の団体に加盟しています。 ・ハッピー・パートナー企業 （新潟県男女共同参画推進企業） ・長岡市「ながおか働き方プラス応援プロジェクト」（通称はたプラ） |